Charte Bénévoles Centre Social Belleville

« Concilier ouverture et participation constructive pour une coévolution de toutes et de tous. »

s'engage de son plein gré, sans rémunération, dans une action au service de tiers,
accepte et se conforme aux principes, aux objectifs et au fonctionnement de l'association,
respecte chaque personne, dans son identité propre, ses différences, ses valeurs,
assure l'action choisie avec sérieux, régularité et ponctualité,
suit les formations auxquelles elle s'engage,
assiste le plus régulièrement possible aux réunions qui concernent son intervention,
prévient en cas d'absence ou de retard,
en cas de désengagement, prépare au mieux son départ avec le salarié référent,
agit en concertation et en intelligence avec le référent et les autres d'intervenants du CSBV,
respecte les consignes, règles et procédures du CSBV et les principes de discrétion.

accueille et informe chaque bénévole sur ses objectifs, son fonctionnement, ses actions,
l'oriente vers des actions qui lui conviennent,>Huguette Bénévole? : C'est ma première visite sur un site Wiki
lui affecte un salarié référent,
lui organise, dans la mesure du possible et avec son concours, un cadre favorable au bon déroulement des actions,
l'informe des formations afférentes à son intervention, et l'aide à y accéder,
l'assure au titre de la responsabilité civile, dans le cadre de son activité au CSBV.

Bénévole .............................., Salarié(e) référent(e)........................., Directeur ...............,
Prénom & nom:Despin Michel
Mention manuscrite « Lu et approuvé »
Date Signature
Salarié référent : responsable de la coordination de l'activité dans laquelle le bénévole est engagé

Formulaire 2004 / 2005

15bis/17 rue Jules Romains 75 019 PARIS – Tél.: 01 40 03 08 82 – Fax.: 01 42 45 48 76 centre-social-belleville@wanadoo.fr – http://www.centresocialbelleville.ouvaton.org

Dernière modification le lundi 28 février 2005 16:44:46